1. ПРИНЦИП ЗЕРКАЛА. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.

                    2. ПРИНЦИП БОЛИ. Обиженный человек сам наносит обиды другим.

                    3. ПРИЦИП ВЕРХНЕЙ ДОРОГИ. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем общаться с другими лучше, чем они общаются с нами.

                    4. ПРИЦИП БУМЕРАНГА. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.

                    5. ПРИНЦИП ОБМЕНА. Вместо того, чтобы ставить других на место, мы должны поставить себя на их место.

                    6. ПРИНЦИП ОБУЧЕНИЯ. Каждый челвек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.

                    7. ПРИНЦИП ХАРИЗМЫ. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.

                    8. ПРИНЦИП 10 БАЛЛОВ. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качеств.

                    9. ПРИНЦИП КОНФРОНТАЦИИ. Сначало следует позаботится о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию.

                 10. ПРИНЦИП КАМЕННОЙ СКАЛЫ. Доверие - это фундамент любых взаимоотношений.

                 11. ПРИНЦИП ЛИФТА. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз.

                 12. ПРИНЦИП СИТУАЦИИ. Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения.

                 13. ПРИНЦИН ПЕТРА. Когда у Петра есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Петр.

                 14. ПРИНЦИП ДОСТУПНОСТИ. Легкость в отношениях с  самим собой помогает другими чувствовать себя свободно с нами.

                 15. ПРИНЦИП ОКОПА. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг.

                 16. ПРИНЦИП ЗЕМЛЕДЕЛИЯ. Все взаимоотношения нужно культивировать.

                 17. ПРИНЦИП 101%. Отыскать 1%, с которым мы согласны, необходимо направить на него 100% наших усилий.

                 18. ПРИНЦИП ТЕРПЕНИЯ. Путешествовать вместе с другими всегда меленнее, чем одному.

                 19. ПРИНЦИП ПРАЗДНОВАНИЯ. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как мы сильно радуемся, когда они добиваются успеха.

                 20. ПРИНЦИП ДРУЖБЫ. При прочих равных условиях люди будут стремиться работать с теми, кто им нравится; при прочих  неравных условиях они всё равно будут это делать.

                 21. ПРИНЦИП СОТРУДНИЧЕСТВА. Совместная работа повышает вероятность совместной победы.

                 22. ПРИНЦИП УДОЛЕТВОРЕНИЯ. В замечатеьных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находится вместе.